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Título
Text copied to clipboard!Desarrollador de Sistemas de RRHH
Descripción
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Estamos buscando un Desarrollador de Sistemas de RRHH altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de diseñar, desarrollar e implementar soluciones tecnológicas que optimicen los procesos de recursos humanos dentro de nuestra organización. Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de RRHH para identificar necesidades y mejorar la eficiencia operativa mediante la automatización de tareas y la integración de sistemas. El candidato ideal tendrá un sólido conocimiento de las tecnologías de la información y una comprensión profunda de los procesos de recursos humanos. Además, deberá ser capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, mostrando habilidades excepcionales de resolución de problemas y atención al detalle. Este puesto ofrece la oportunidad de impactar directamente en la eficiencia y efectividad de nuestras operaciones de RRHH, contribuyendo al éxito general de la empresa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y mantener sistemas de gestión de recursos humanos.
- Colaborar con el equipo de RRHH para identificar necesidades tecnológicas.
- Implementar soluciones de software que optimicen procesos de RRHH.
- Integrar sistemas existentes con nuevas tecnologías.
- Proporcionar soporte técnico y capacitación a los usuarios finales.
- Realizar pruebas y asegurar la calidad del software desarrollado.
- Documentar procesos y actualizaciones de sistemas.
- Mantenerse actualizado con las tendencias tecnológicas en RRHH.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Informática, Ingeniería de Software o campo relacionado.
- Experiencia previa en desarrollo de software, preferiblemente en sistemas de RRHH.
- Conocimiento de lenguajes de programación como Java, Python o C#.
- Habilidad para trabajar con bases de datos SQL y NoSQL.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Capacidad para resolver problemas de manera eficiente.
- Experiencia en la integración de sistemas y automatización de procesos.
- Conocimiento de las mejores prácticas de seguridad de la información.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en el desarrollo de sistemas de RRHH?
- ¿Cómo manejas la integración de nuevos sistemas con los existentes?
- ¿Puedes describir un proyecto exitoso en el que hayas trabajado?
- ¿Cómo te mantienes actualizado con las nuevas tecnologías?
- ¿Qué lenguajes de programación dominas?
- ¿Cómo aseguras la calidad del software que desarrollas?
- ¿Tienes experiencia en la capacitación de usuarios finales?
- ¿Cómo manejas los desafíos técnicos en proyectos complejos?
